
Los valores son algo mas que una declaración de principios. Los valores guían los comportamientos y las decisiones.

El propósito nos lleva a la parte más profunda de la organización. Es la parte más aspiracional. Es el alma. Si tenemos definido claramente el propósito, facilitará que los empleados se sientan participes de él y que el resto de stakeholders estén vinculados con él. Un propósito claro alineado con las necesidades e inquietudes de la sociedad generara un engagement de los distintos públicos objetivo.

Las causas nos acercan a aquellos problemas sociales en los cuales podemos contribuir en mayor medida aportando nuestras capacidades y conocimientos para poder generar un mayor impacto.